Bali : Bimtek Analisis Jabatan Dan Evaluasi Jabatan
Rp 3.500.000 / Orang | |
Rp 4.500.000 / Orang |
Formulir Pendaftaran
Detail Training

Bali : Bimtek Analisis Jabatan Dan Evaluasi Jabatan
Bali
2 Hari
Tanggal | |
Peserta | Orang |
Biaya Kontribusi | Rp /Orang |
Formulir Pendaftaran
Secara singkat dapat dikatakan bahwa manajemen sumberdaya manusia sangat erat kaitannya dengan motto The Right Man on the Right Place and the Right Time. Jadi manajemen sumberdaya manusia pada saat yang tepat harus bisa mengusahakan agar tenaga kerja itu ditempatkan pada posisi yang tepat sesuai dengan minat dan kemampuannya. Dengan kata lain calon yang ditempatkan harus memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk dapat melaksanakan pekerjaan dalam suatu jabatan secara efektif dan efisien sehingga penempatan jabatan struktural juga harus tepat sesuai dengan kemampuan dan ketrampilan yang dimilikinya sehingga gairah kerja dan kedisplinannya akan lebih baik dan efektif guna menunjang terwujudnya tujuan organisasi atau institusi.
Analisis jabatan, evaluasi jabatan, dan sistem remunerasi merupakan tiga aktifitas mendasar yang saling terkait dalam tahap penataan sistem di dalam
reformasi birokrasi. Analisis jabatan menjadi dasar bagi pelaksanaan aktifitas lainnya pada tahap penataan sistem. Hasil análisis jabatan menjadi acuan dalam
melakukan aktifitas lanjutan seperti Evaluasi Jabatan dan penataan organisasi, tatalaksana (business process) dan fungsi-fungsi pengelolaan sumberdaya manusia penyelenggara negara lainnya.
Untuk memperjelas konsep análisis jabatan, evaluasi jabatan dan sistem remunerasi, berikut ini dijelaskan pengertian masing-masing konsep tersebut :
Analisis Jabatan
Analisis jabatan merupakan suatu proses pengumpulan data, análisis dan penyusunan informasi suatu jabatan melalui kajian atas tugas, peran, atau aktifitas-aktifitas yang ada pada suatu jabatan.
Evaluasi Jabatan
Evaluasi jabatan merupakan suatu kajian untuk mendapatkan nilai suatu jabatan dalam organisasi.
Sistem Remunerasi
Yang dimaksudkan sistem remunerasi disini adalah sistem tunjangan kinerja. Karena itu sistem remunerasi merupakan pola saling terkait antara nilai suatu jabatan dengan nilai komensasi dan manfaat dalam suatu organisasi yang dapat memacu peningkatan kinerja.
Outline :
- Pengertian Analisis Jabatan & Evaluasi Jabatan
- Konsep Analisis Jabatan & Evaluasi Jabatan
- Tujuan, Sasaran dan Manfaat
- Teknik Analisis Jabatan & Evaluasi Jabatan
- Penetapan Sasaran
- Penentuan Rancangan Analisis Jabatan
- Pelaksanaan Analisis Jabatan & Evaluasi Jabatan
Durasi Kegiatan : 2 Hari
Tanggal Kegiatan :
- Angkatan VII : Kamis - Jum'at, 8 - 9 Oktober 2020
- Angkatan VIII : Kamis - Jum'at, 22 - 23 Oktober 2020
- Angkatan IX : Kamis - Jum'at, 12 - 13 November 2020
- Angkatan X : Kamis - Jum'at, 26 - 27 November 2020
- Angkatan XI : Kamis - Jum'at, 10 - 11 Desember 2020
Tempat Kegiatan :
Hotel Fave Sunset Seminyak - Bali
Setiap peserta dengan pilihan biaya "Dengan Penginapan" akan mendapatkan :
- Bimtek Kit (Tas Bimtek, Alat Tulis, Modul)
- Akomodasi Hotel Selama 3 Hari Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Peserta)
- Sarapan Pagi, Makan Siang, Makan Malam Dan 2 X Rehat Kopi
- Free Flash Disk 8 GB (Softcopy materi)
- Free WIFI
- Sertifikat Bimtek
Setiap peserta dengan pilihan biaya "Tanpa Penginapan" akan mendapatkan :
- Bimtek Kit (Tas Bimtek, Alat Tulis, Modul)
- Makan Siang Dan 2 X Rehat Kopi
- Free Flash Disk 8 GB (Softcopy materi)
- Free WIFI
- Sertifikat Bimtek
Malang : Bimtek Tatacara Penyelesaian Sengketa Lingkungan Hidup
Surabaya : Bimtek Penyusunan Rencana Tata Bangunan Dan Lingkungan
Kontak Kami
Apabila ada yang ditanyakan, silahkan hubungi kami melalui kontak di bawah ini.
-
Hotline
08111071677 -
Whatsapp
08111071677 -
Telegram
t.me/lintas_diklat -
Email
info@lintasdiklat.id