Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dan Penilaian Prestasi Kerja PNS

Di era pemerintahan yang dinamis dan berorientasi pada hasil, kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) memegang peranan krusial dalam mewujudkan pelayanan publik yang prima dan pencapaian tujuan organisasi. Sistem manajemen kinerja yang efektif, yang diwujudkan melalui penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang tepat dan penilaian prestasi kerja yang objektif, menjadi fondasi penting bagi pengembangan karir dan peningkatan kualitas ASN.

Bimtek ini dirancang khusus untuk membekali para pegawai pemerintah dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam menyusun SKP yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) dan melaksanakan penilaian prestasi kerja sesuai dengan regulasi terkini. Kami mengundang Anda untuk bergabung dalam program transformatif ini, dan bersama-sama kita tingkatkan kualitas kinerja ASN demi Indonesia yang lebih baik.

Tujuan Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dan Penilaian Prestasi Kerja PNS

1. Memahami secara komprehensif konsep dan regulasi terbaru terkait SKP dan penilaian prestasi kerja PNS.
2. Mampu menyusun SKP yang SMART dan selaras dengan tujuan organisasi.
3. Menguasai teknik penilaian prestasi kerja yang objektif dan terukur.
4. Meningkatkan kemampuan dalam memberikan umpan balik (feedback) yang konstruktif untuk pengembangan kinerja.
5. Menciptakan budaya kinerja yang positif dan berorientasi pada hasil.

Sasaran Peserta

1. Pejabat struktural dan fungsional di instansi pemerintah pusat dan daerah.
2. Pegawai yang terlibat dalam penyusunan SKP dan penilaian kinerja.
3. Pengelola kepegawaian/SDM.
4. Setiap PNS yang ingin meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam manajemen kinerja.

Metode Pembelajaran

Bimtek ini menggunakan pendekatan pembelajaran yang interaktif dan partisipatif, meliputi:

1. Presentasi dan Diskusi Interaktif: Penyampaian materi yang ringkas, padat, dan diselingi diskusi untuk memperdalam pemahaman.
2. Studi Kasus dan Analisis: Mengkaji kasus-kasus riil terkait penyusunan SKP dan penilaian kinerja.
3. Simulasi dan Praktik: Latihan penyusunan SKP dan penilaian kinerja secara langsung.
4. Tanya Jawab dan Konsultasi: Sesi interaktif untuk menjawab pertanyaan dan memberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi peserta.

Materi Bimtek (20 JP)

Hari 1 (10 JP): Landasan Teori dan Penyusunan SKP

1. Sesi 1: Kebijakan dan Regulasi Terkini tentang SKP dan Penilaian Kinerja PNS (3 JP):
   • Perkembangan regulasi terkait manajemen kinerja PNS.
   • Keterkaitan SKP dengan perencanaan strategis organisasi.
   • Prinsip-prinsip penilaian kinerja yang objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.
2. Sesi 2: Konsep dan Teknik Penyusunan SKP yang SMART (4 JP):
   • Pengertian dan tujuan SKP.
   • Kriteria SKP yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).
   • Teknik merumuskan indikator kinerja yang terukur.
   • Praktik penyusunan SKP berdasarkan tugas dan fungsi jabatan.
3. Sesi 3: Penyelarasan SKP dengan Target Organisasi (3 JP):
   • Memastikan SKP berkontribusi pada pencapaian sasaran organisasi.
   • Mekanisme koordinasi dan komunikasi dalam penyusunan SKP.
   • Contoh-contoh SKP yang efektif dan relevan.

Hari 2 (10 JP): Penilaian Prestasi Kerja dan Implementasi

1. Sesi 4: Proses dan Metode Penilaian Prestasi Kerja (3 JP):
   • Tahapan penilaian prestasi kerja.
   • Metode penilaian yang umum digunakan (misalnya, skala penilaian, deskriptif).
   • Penggunaan formulir penilaian dan dokumentasi.
2. Sesi 5: Pemberian Umpan Balik dan Pengembangan Kinerja (4 JP):
   • Teknik memberikan umpan balik yang konstruktif dan memotivasi.
   • Pemanfaatan hasil penilaian kinerja untuk pengembangan kompetensi.
   • Diskusi studi kasus dan praktik pemberian umpan balik.
3. Sesi 6: Implementasi dan Tindak Lanjut (3 JP):
   • Strategi implementasi sistem penilaian kinerja yang efektif.
   • Monitoring dan evaluasi pelaksanaan SKP.
   • Sesi tanya jawab, diskusi, dan penutup.

Biaya, Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Narasumber/Fasilitator

Tim ahli dan praktisi berpengalaman di bidang manajemen kinerja dan kepegawaian yang memiliki kompetensi dan rekam jejak yang terbukti.

Penutup

Bimtek ini merupakan investasi berharga bagi pengembangan kompetensi ASN dalam bidang manajemen kinerja. Dengan mengikuti program ini, peserta akan mampu menyusun SKP yang berkualitas dan melaksanakan penilaian prestasi kerja secara profesional, sehingga berkontribusi pada peningkatan kinerja individu dan organisasi. Kami berharap Bapak/Ibu dapat bergabung dan menjadi bagian dari perubahan positif ini.

Informasi Pendaftaran

Hubungai Tim Lintasdiklat :

Subandi : 08111071677

Vivya Lakuy : 082133179279

Setiap peserta dengan pilihan biaya "Residential Twin" akan mendapatkan :

1. Bimtek Kit (Tas Bimtek, Alat Tulis, Modul)
2. Akomodasi Hotel Selama 3 Malam Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Peserta)
3. Sarapan Pagi, Makan Siang, Makan Malam Dan 2 X Rehat Kopi
4. Sertifikat Bimtek

Setiap peserta dengan pilihan biaya "Non Residential" akan mendapatkan :

1. Bimtek Kit (Tas Bimtek, Alat Tulis, Modul)
2. Makan Siang Dan 2 X Rehat Kopi
3. Sertifikat Bimtek