Bandung : Bimtek Analisis Beban Kerja

Reformasi birokrasi pada hakikatnya merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek kelembagaan (organisasi), sumber daya manusia aparatur dan ketatalaksanaan (business process). Tujuan reformasi birokrasi adalah membangun aparatur negara agar mampu mengemban misi, tugas dan fungsi serta peranannya masing-masing, secara bersih, efektif dan efisien, dalam rangka meningkatkan pelayanan publik yang lebih baik.

Salah satu langkah awal yang penting dalam melakukan reformasi birokrasi adalah melaksanakan Analisis Beban Kerja dan Analisis Jabatan. Analisis beban kerja dan analisis jabatan dilakukan dengan pertimbangan bahwa Sumber Daya Manusia merupakan asset yang harus dikelola dengan baik agar Visi, Misi dan Tujuan serta sasaran Kementerian Dalam Negeri dapat tercapai dengan baik. Optimalisasi pemberdayaan kapasitas Sumber Daya Manusia dengan alokasi beban kerja dan jabatan dapat memotivasi kerja pegawai.

Analisis Beban Kerja adalah suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi berdasarkan volume kerja. Analisis Beban Kerja (work-load analysis) merupakan suatu proses, metoda dan teknik untuk memperoleh data yang sistematis dalam mengumpulkan, menganalisis, dan menghitung/mengukur tugas-tugas dari suatu pekerjaan/jabatan untuk memperoleh seberapa besar beban kerja dari pekerjaan/jabatan tersebut, mengolahnya menjadi informasi jabatan dan menyajikannya bagi kepentingan program kelembagaan, kepegawaian, ketatalaksanaan, dan perencanaan diklat.

Outline :

1. Ruang lingkup  dan pengertian analisis beban kerja
2. Prinsip-prinsip dasar analisis beban kerja (workload analysis)
3. Fungsi dan kegunaan analisis beban kerja
4. Metode  Analisis beban kerja :
   • Beban kerja per individu / Unit kerja
   • Man Power planning
   • Reenginering Business process
   • Efisiensi
5. Assesment dan perhitungan beban kerja
6. Standarisasi  Kerja  (Work standardization)
7. Tindak lanjut dan rekomendasi

Durasi Kegiatan : 2 Hari

Tanggal Kegiatan :

• Angkatan II : Kamis – Jum’at, 4 – 5 Februari 2021
• Angkatan III : Kamis – Jum’at, 18 – 19 Februari 2021
• Angkatan IV : Kamis – Jum’at, 4 – 5 Maret 2021
• Angkatan V : Kamis – Jum’at, 18 – 19 Maret 2021
• Angkatan VI : Kamis – Jum’at, 15 – 16 April 2021
• Angkatan VII : Kamis – Jum’at, 29 – 30 April 2021
• Angkatan VIII : Kamis – Jum’at, 27 – 28 Mei 2021
• Angkatan IX : Kamis – Jum’at, 10 – 11 Juni 2021
• Angkatan IX : Kamis – Jum’at, 24 – 25 Juni 2021

Tempat Kegiatan :

Hotel Atlantic City || Hotel Serela Merdeka - Bandung

Setiap peserta dengan pilihan biaya "Dengan Penginapan" akan mendapatkan :

1. Bimtek Kit (Tas Bimtek, Alat Tulis, Modul)
2. Akses Materi Selamanya
3. Akomodasi Hotel Selama 3 Hari Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Peserta)
4. Sarapan Pagi, Makan Siang, Makan Malam Dan 2 X Rehat Kopi
5. Free WIFI
6. Sertifikat Bimtek

Setiap peserta dengan pilihan biaya "Tanpa Penginapan" akan mendapatkan :

1. Bimtek Kit (Tas Bimtek, Alat Tulis, Modul)
2. Akses Materi Selamanya
3. Makan Siang Dan 2 X Rehat Kopi
4. Free WIFI
5. Sertifikat Bimtek